Klappentext:
Die Rahmenbedingungen der Führungsarbeit in Unternehmen ändern sich gerade fundamental:
- Karrierewege und Führungsbilder wandeln sich grundlegend.
- Der Paradiegmenwechsel: Geld, Macht und Status verlieren an Stellenwert.
- Digitalisierung, Corona-Pandemie und Krieg wirken epochal.
Insbesondere die Manager der Top-Riege, die sogenannte „C-Suite“, müssen nunmehr anders agieren und über ein anderes Portfolio an Eigenschaften, Wesensmerkmalen und Schlüsselqualifikationen verfügen, als das bislang der Fall war. Das Buch gibt einen Überblick über die Besonderheiten des Metiers „C-Level“ und benennt, was für erfolgreiche C-Level-Karrieren jetzt und in Zukunft wirklich entscheidend ist.
Zielgruppe sind Managerinnen und Manager mittlerer Führungsebenen, Karriereeinsteigerinnen und -einsteiger, Hochschulabsolventinnen und -absolventen sowie Personalverantwortliche und Aufsichtsgremien in Unternehmen.
Zum Autor:
Peter Roos, COO bei einem Medienunternehmen und ausgebildeter Business Coach, lässt seinen Erfahrungsschatz aus fast drei Jahrzehnten C-Level-Karriere als Vorstand und Geschäftsführer von Konzern- und Mittelstandsunternehmen in das Buch einfließen.
Mein Fazit:
Viele, viele interessante Themen und verständlich und fesselnd geschrieben. Ein Top-Buch für wirkliche LEADER und aktive Changemanger!!!
